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职位名称: 高级培训部经理

客户行业：证券
主营业务：证券
客户类型：民营
客户规模：400人
工作地点：北京
薪酬范围：10-15万

主要职责：
1、负责公司内部培训体系的建立与完善；
2、培训课程的设计与培训效果的评估；
3、培训师的管理及课程的安排；
4、培训部的建设与管理。

任职要求：
1、本科以上学历，30-40岁；
2、五年以上教学或培训工作经验，三年以上大中型企业培训管理经验；
3、具有培训年度规划、课程设计、培训方案制定及培训组织实施管理等经验；
4、具有培训师工作经验，能够根据企业的需要设计并主持中低人员的培训；
5、热爱培训事业，有较强的责任心和亲和力；
6、思维敏锐，有较强的组织管理、协调能力和语言表达能力；
7、具有证券、投资、金融行业培训经验者优先。

有意者请将简历发至:resume@dowelljoin.com 或 hunter_hr@sina.com

本公司只接受完整的简历信息，对于信息不全者将拒绝提供服务。
请注明你的户口所在地、现居住地和薪酬要求。

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